Müller Karriereprogramm zur Abteilungs-/Filialleitung.
ZIEL UND ABLAUF DES PROGRAMMS.
Durch das Karriereprogramm möchten wir interne Müller-Talente entdecken und weiterentwickeln, um Führungskräfte aus den eigenen Reihen aufzubauen und Abteilungsleiter- sowie Filialleiter-Positionen (m/w/d) zu besetzen.
INHALTE.
Mit unserem internen Ausbildungs- bzw. Entwicklungsprogramm haben Sie die Möglichkeit, umfassend in Führungsaufgaben eingearbeitet zu werden und ausreichend Zeit, das Gelernte in der Berufserfahrungsphase begleitet umzusetzen und auszubauen.1. PHASE.
- 3 Monate intensive Einarbeitung zur Abteilungsleitung
- 6 Monate Berufserfahrungsphase und Sammeln von Berufserfahrung für die Zielposition Abteilungsleitung
2. PHASE.
- 3 Monate intensive Einarbeitung zur Filialleitung
- 6 Monate Berufserfahrungsphase und Sammeln von Berufserfahrung für die Zielposition Filialleitung
Pro Phase durchlaufen Sie mindestens zwei verschiedene Filialen und erhalten parallel Schulungen, Coachings und Seminare, die das Gelernte unterstützen und vertiefen.
DAUER.
- max. 9 Monate von der Kundenberatung bis zur Abteilungsleitung
- max. 9 Monate von der Abteilungsleitung bis zur Filialleitung
- max. 18 Monate Gesamtdauer von der Kundenberatung bis zur Filialleitung
BESONDERHEIT.
Sie werden entsprechend eingearbeitet und haben Zeit, das Gelernte in der Berufserfahrung anzuwenden und umzusetzen. Zusätzlich erhalten Sie in der 2. Phase eine erfahrene Filialleitung als Mentor:in zu Seite gestellt, um Sie auf Ihre neue Führungsrolle bestmöglich vorzubereiten.VORAUSSETZUNGEN.
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung bei Müller, Bereitschaft das Programm in Vollzeit zu durchlaufen, Mobilitätsbereitschaft (je nach Einarbeitungs- und Berufserfahrungsfiliale), Flexibilität und Engagement sowie Potenzial.BEWERBUNGSZEITRAUM.
- Für die Position Abteilungsleitung: 01.12. bis 31.01.
- Für die Position Filialleitung: 01.09. bis 31.10.
AUSWAHLVERFAHREN.
Alle eingehenden Bewerbungen werden gründlich durch mehrere Entscheidungsträger:innen gesichtet und die Teilnehmer:innen des Programms im (virtuellen) Auswahlverfahren ausgewählt. Die Anzahl der Plätze im Karriereprogramm ist begrenzt.WEITERE INFOS.
Über Filialleitung, Bezirksleitung oder Personalentwicklung Österreich: Mag. Beate Dobler-Tomek; Tel.: +43 676 852 999 217.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben (warum bin ich genau die/der Richtige für das Programm), Lebenslauf inkl. detaillierter Müller-Stationen und Zeugnissen!
Benefits des Karriereprogramms.
Erfahrungsberichte.
Ilija Nikolic
Filialleiter Wien Galleria seit 01.10.2024
„Ich bin als Abteilungsleiter ins Karriereprogramm eingestiegen und meine erfahrene Mentorin Frau Annatour, die mich 9 Monate begleitet hat, war ein wichtiger Erfolgsschlüssel für mich. Sie hat an mich geglaubt, mich gefördert und gefordert und ist mir als Ansprechperson stets zur Seite gestanden. Ich habe jeden Tag Neues in der Filiale und bei den Coachings dazu gelernt und mich unterstützt gefühlt. Das Müller Karriereprogramm ist eine super Aufstiegsmöglichkeit, die ich jedem, der daran Interesse hat, empfehle.“
Vanessa Prassl
Filialleiterin Weiz seit 01.07.2024
„Für mich war es eine sehr lehr- und lernreiche Zeit und ich würde das Karriereprogramm wieder machen. Zuerst war ich skeptisch, aber ich wurde vom Gegenteil überzeugt. Ein großes Dankeschön für die Chance und auch für die Begleitung mit Coaching. Ich bin sehr dankbar für diese Zeit, für die Erfahrungen, die ich gemacht habe und dass ich so viele nette Kolleginnen und Kollegen kennenlernen durfte. Ich habe bei Müller im Jahr 2015 als Lehrling begonnen und jetzt bin ich mit 24 Jahren Filialleitung in der Filiale Weiz.“
Jasmin Schneider
Filialleiterin Oberwart seit 01.07.2024
„Ich habe das Karriereprogramm als Kundenberaterin gestartet und bis zur Filialleitung durchlaufen. In jeder neuen Situation und Filiale konnte ich dazulernen und bin an den Herausforderungen stetig gewachsen. Vor allem bin ich selbstbewusster geworden und habe viel über mich und die Firma Müller gelernt. Ich finde es super, dass ich im Karriereprogramm viele Schulungen bekommen habe und verschiedene Filialen und Führungsstile kennenlernen durfte.“
Jeannine Stelzer
Filialleiterin Klagenfurt Südring seit 31.08.2023
„Um große Dinge zu erreichen muss man handeln, deswegen war ich im Müller Karriereprogramm zur Filialleitung. Nicht nur die vielen Schulungen haben mich persönlich verändert, sondern auch die Menschen, die ich während meiner Reise kennenlernen durfte, sind für mich von großem Wert.“
Manuela Kovač
Filialleiterin Graz Citypark seit 01.11.2022
„Es war eine positive Erfahrung in vielen verschiedenen Filialen tätig zu sein und tiefere Einblicke zu bekommen. Ich durfte dabei viele Persönlichkeiten kennenlernen und verschiedene Eindrücke gewinnen. Ich bin sehr dankbar, dass ich trotz meiner sprachlichen Barriere die Möglichkeit erhielt, mich weiterzuentwickeln. Im Leben ist es nie zu spät etwas Neues zu machen.“
Vanessa Forstner
Filialleiterin Neunkirchen seit 01.08.2022
„Das Karriereprogramm hat mir neue Wege geebnet und ich konnte mich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Das Programm hat meine fachlichen Kompetenzen gestärkt und mich in kurzer Zeit an mein Ziel „Filialleitung“ gebracht. Ich konnte sehr viel durch den Einsatz in anderen Filialen lernen. Rückblickend bin ich sehr froh den Schritt gewagt zu haben.“