
Müller Karriereprogramm zur Filialleitung.
Sie sind bereits seit mindestens einem Jahr bei Müller?
Sie haben Lust auf Führung, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung?
Sie sind bereit für neue Herausforderungen?
Dann ist unser Karriereprogramm genau das Richtige für Sie!
ZIEL UND ABLAUF DES PROGRAMMS.
Unser internes Karriereprogramm startet jährlich am 01. Jänner für Abteilungsleitung und am 01. April für Kundenberatung.
INHALTE.
Mit unserem internen Ausbildungs- bzw. Entwicklungsprogramm haben Sie die Möglichkeit, umfassend in Führungsaufgaben eingearbeitet zu werden und ausreichend Zeit, das Gelernte in der Berufserfahrungsphase begleitet umzusetzen und auszubauen.
1. PHASE.
- 3 Monate intensive Einarbeitung zur Abteilungsleitung
- 6 Monate Berufserfahrungsphase und Sammeln von Berufserfahrung für die Zielposition Abteilungsleitung
2. PHASE.
- 3 Monate intensive Einarbeitung zur Filialleitung
- 6 Monate Berufserfahrungsphase und Sammeln von Berufserfahrung für die Zielposition Filialleitung
DAUER.
9 Monate bis zur Abteilungsleitung
18 Monate Gesamtdauer bis zur Filialleitung
BESONDERHEIT.
Sie werden intensiv eingearbeitet und haben Zeit, das Gelernte in der Berufserfahrung anzuwenden und umzusetzen. Pro Phase durchlaufen Sie mindestens zwei verschiedene Filialen und erhalten begleitend Schulungen, Coachings und Seminare, die das Gelernte unterstützen und vertiefen. Zusätzlich erhalten Sie ab der 2. Phase eine erfahrene Filialleitung als Mentor:in zu Seite gestellt, um Sie auf Ihre neue Führungsrolle bestmöglich vorzubereiten.
BEWERBUNGSZEITRAUM.
Aktuell können sich bis 31.01.2026 interessierte und motivierte Kundenberater:innen bewerben.
WEITERE INFOS.
Personalentwicklung Österreich, Beate Dobler-Tomek
Tel.: +43 676 852 999 217
Benefits des Karriereprogramms.
Exklusives
Mentorenprogramm
Persönliche
Weiterentwicklung
Umfassendes
Seminarprogramm
Individuelles
Coaching
Einblick in
verschiedene Filialen
Individuelle
Einarbeitung
Erfahrungsberichte.
Das Karriereprogramm hat mir geholfen meine Stärken besser zu erkennen und mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe praxisnahe Einblicke gewonnen, engagierte Menschen kennengelernt und wertvolles Feedback erhalten, das mich wirklich weitergebracht hat. Ich habe gelernt Verantwortung zu übernehmen, klarer zu kommunizieren und auch in neuen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
Shpresa Zendeli, Abteilungsleitung Beauty St. Pölten
Das Karriereprogramm hat mir neue Wege geebnet und ich konnte mich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Es hat meine fachlichen Kompetenzen gestärkt und mich in kurzer Zeit an mein Ziel „Filialleitung“ gebracht. Ich konnte durch den Einsatz in anderen Filialen sehr viel lernen und bin rückblickend sehr froh, den Schritt gewagt zu haben.
Vanessa Forstner, Filialleitung Neunkirchen
Um große Dinge zu erreichen, muss man handeln. Deswegen habe ich am Karriereprogramm teilgenommen. Nicht nur die vielen Schulungen haben mich persönlich verändert, sondern auch die Menschen, die ich während meiner Reise kennenlernen durfte, waren für mich von großem Wert. Vielen Dank!
Jeannine Stelzer, Filialleitung Klagenfurt
Im Leben ist es nie zu spät etwas Neues zu machen. Es war eine positive Erfahrung, in vielen verschiedenen Filialen tätig zu sein. Dabei durfte ich viele verschiedene Persönlichkeiten kennenlernen und Eindrücke gewinnen. Ich bin dankbar, dass ich trotz meiner sprachlichen Barriere, die Möglichkeit erhielt, mich weiterzuentwickeln.
Manuela Kovac, Filialleitung Graz
Ich bin als Abteilungsleiter ins Karriereprogramm eingestiegen und für mich war meine Mentorin, die mich 9 Monate begleitet hat, ein wichtiger Erfolgsschlüssel. Sie hat an mich geglaubt, mich gefördert und gefordert und ist mir als Ansprechpartner stets zur Seite gestanden. Ich habe jeden Tag Neues in der Filiale und bei den Coachings dazu gelernt und mich unterstützt gefühlt. Das Karriereprogramm ist eine super Aufstiegsmöglichkeit, die ich jederzeit weiterempfehlen würde.
Ilija Nikolic, Filialleitung Wien
Für mich war es eine sehr lehrreiche Zeit und ich würde das Karriereprogramm jederzeit wieder machen. Zuerst war ich skeptisch, aber ich wurde vom Gegenteil überzeugt. Ein großes Dankeschön für die Chance und auch für die Begleitung inkl. Coaching. Ich bin sehr dankbar für diese Zeit, für die Erfahrungen, die ich gemacht habe und dass ich so viele nette Kolleginnen und Kollegen kennenlernen durfte.
Vanessa Prassl, Filialleitung Weiz
Ich habe das Karriereprogramm als Kundenberaterin gestartet und bis zur Filialleitung durchlaufen. In jeder neuen Situation und Filiale konnte ich dazulernen und bin an den Herausforderungen stetig gewachsen. Das Coaching war mir persönlich immer wichtig, weil man hier Rückmeldung erhalten hat, wie man sich entwickelt hat und man offen über alles sprechen konnte. Ich finde super, dass ich viele Schulungen bekommen habe und verschiedene Filialen und Führungsstile kennenlernen durfte.
Jasmin Schneider, Filialleitung Oberwart













